Head of Talentmanagement & Hochschulmarketing (w/m)

 

Unser Kunde ist ein internationaler Konzern mit HQ im Großraum Hannover. Hier werden zentral und für alle Konzerngesellschaften die strategischen HR Themen, Hochschulmarketing, Recruiting, TM, OE, FKE, PE erarbeitet und in der Umsetzung begleitet.

 

Im Rahmen der Zukunftssicherung suchen wir eine moderne, methodensichere Persönlichkeit mit Drive und Mut, die mit Verständnis für eine dezentrale Struktur, Veränderungen treiben, Themen und Organisationen umgestalten und auf eine neue Ebene bringen kann. Sie berichten auf der zweiten Führungsebene an die Gesamtleitung des Bereichs, der direkt unter einem Vorstand angesiedelt ist.

 

Head of Talentmanagement & Hochschulmarketing (w/m)

 Aufgaben

  • Gestalten und Führen des mehrköpfigen HR Development Teams (Organisation, Rollen, Ressourcen, Performance, Agilität)
  • Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung moderner FKE/PE Strategien und ihre Umsetzung
  • Weiterentwicklung und Betreuung der Führungskräfte-Academy und des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms
  • Geschäftsbereichsübergreifende Weiterentwicklung des Talent Management Prozesses
  • Organisationsentwicklung und Unterstützung internationaler Veränderungsprozesse
  • Identifikation, Vorschlag und ggf. Umsetzung von HR Trends zur immer besseren Unterstützung des Kerngeschäfts
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Anliegen der Führungskräfte-, Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption und Begleitung von Einarbeitungs- und Entwicklungsprogrammen

Profil

  • Studium bevorzugt der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder auch HR Marketing)
  • Etwa 5 Jahre Erfahrung in OE/FKE/Change, erste Führungserfahrung aus einem (Konzern-)Unternehmen mit dezentraler Struktur und modernen HR Standards unabdingbar
  • Fundierte Methodenkennnisse und Erfahrung in der Konzeption von modernen Maßnahmen/Instrumenten in der FKE unabdingbar
  • Exzellentes Organisations- und Prozessverständnis
  • Dynamisch, pragmatisch, umsetzungsstark, Kommunikationsgeschick, überzeugend, smart, hard-working, teamfähig
  • Erfahrung aus einem anderen Unternehmensbereich als HR (z.B. Marketing) von Vorteil
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre „Visitenkarte“ (Projektnummer 500-02-17) und bürgen selbstverständlich für absolute Vertraulichkeit. Wir informieren Sie gern vorab. Ihre Ansprechpartnerin ist Katja Wavrousek. E-Mail: Champions@justhuman.de Telefon: 089-2121840.

Gerne können Sie sich auch üner über Bewerbungsformular direkt bewerben.

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MutterspracheVerhandlungssicherGute KenntnisseGrund Kenntnisse
Deutsch
Englisch
Französisch
Spanisch
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