WerksleiterIn Leipzig (m/w/d)

Über das Unternehmen

Als Spezialist für die Montage von Autoteilen ist unser Kunde ein zuverlässiger Partner für Automobilhersteller auf der ganzen Welt. Das Unternehmen erfüllt höchste industrielle Qualitätsansprüche und bietet einen umfassenden Service. Mit innovativen und maßgeschneiderten Logistikkonzepten wird dabei großer Wert auf eine zukunftssichere Ausrichtung des Unternehmens gelegt. Die Position wird im Rahmen einer Nachfolge besetzt.

Benefits

• Attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen 
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen 
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 

Verantwortlichkeit

Operative Leitung des Werks mit über 100 Mitarbeitenden

• Sicherstellung der Produktion und Kundenbelieferung unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminen und Kostenvorgaben
• Kontinuierliche und methodenbasierte Optimierung der Produktionsprozesse in Hinblick auf Qualität und Effizienz

Kaufmännische Leitung des Werks: 

• Sicherstellung eines sparsamen aber zugleich effektiven Ressourceneinsatzes
• Budgetverantwortung abgeleitet von der unternehmensweiten Jahresplanung
• Einkauf von Verbrauchsmaterialien etc., Abrechnungscontrolling

Mitarbeiterführung: 

• Disziplinarische und fachliche Führung, 
• Motivation und Entwicklung des Werks-Teams 

Kennzahlenmanagement: 

• Überwachung und Analyse relevanter KPIs (Kunden-Reklamationen, Personalkosten, Liefertreue, Energieverbrauch etc.), 
• Ableitung von Maßnahmen und deren Umsetzung

Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern: 

• Sicherstellung der Kundenanforderungen und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Strategische Weiterentwicklung: 

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Profitabilität

Einhaltung von Arbeitsschutz- und Umweltstandards: 

• Implementierung und Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften

Profil

Berufserfahrung: 

• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in der Automobil- oder Zulieferindustrie, idealerweise als Betriebsleiter oder mit P/L-Verantwortung

Fachkenntnisse:

• Tiefgehendes Verständnis von Produktionsprozessen, Qualitätsmanagementsystemen (z. B. IATF 16949), Instandhaltungswesen etc.
• Kaufmännische Kompetenzen
• Grundlagen Personalwesen
• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftliche und/oder technischen Bereich oder abgeschlossene Technikerausbildung 

Führungskompetenz:

• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit

Persönlichkeit:

• Unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Soziale und überfachliche Kompetenzen: 

• Hohe Problemlösungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen wünschenswert