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Mit einem KLICK im Mittelstand

Unser Kunde ist ein modernes, mittelständisches Industrieunternehmen mit Produktion im Großraum Ulm mit ca. 350 Mitarbeitern. Von Hightech-Produkten für die Automobilindustrie und Medizintechnik bis zu Konsumgütern werden disruptive Lösungen entwickelt. Überzeugende Funktionalität und exzellentes Design ermöglichen optimale Zukunftsprodukte. Diesem Anspruch soll auch HR zukünftig genügen. Für die Professionalisierung des Bereiches Human Resources besetzen wir daher im Kundenauftrag die Position

Personalleitung (gn)

Verantwortlichkeiten

  • Ausbau eines zeitgemäßen Personalwesens (Organisation, Prozesse, Tools, Mitarbeiter)
  • Sicherstellen einer optimalen Unter-stützung der Führungskräfte zu allen Themen entlang der Wertschöpfungskette Mitarbeiter
  • Umsetzung von FKE-/PE-/OE- Konzepten und Übernahme eigener Themen, insbesondere im Bereich Entwicklung, z.B. Moderation von Workshops und Coaching von Führungskräften
  • Anlaufstelle für alle Mitarbeiter
  • Steuerung der externen Berater und Trainer
  • Bericht an den Vorstand und Führung des 3-köpfigen Teams
  • Steuerung der externen Dienstleister
  • Betreuungsumfang beginnend mit ca. 350 Mitarbeitern in Deutschland (einschließlich Produktion) mit Erweiterung auf weitere Unternehmen der Gruppe ausbaubar

Profil

  • Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise als HR-Business-Partner / Personalreferent
  • HR-Generalist mit fundiertem Wissen und Erfahrung in allen Grundsatzthemen, insbesondere Arbeitsrecht, Vertragswesen, Gremienarbeit, Vergütungsmodelle etc.
  • Erste Erfahrung im Bereich Entwicklung (PE/FKE/OE) wünschenswert
  • Gestaltungswille, hohe Eigenverantwor-tung und Selbstorganisation
  • Ausrichtung an den Notwendigkeiten des Kerngeschäfts und hohe Dienstleistungsmentalität
  • Pragmatisch und Hands-on- Mentalität in der Umsetzung
  • Bewusste Entscheidung für den Mittelstand
  • Verantwortlich, vertrauenswürdig, lösungsfindend, proaktiv und dynamisch

Interesse?

Interessiert an der sehr spannenden Chance, einen HR-Bereich professionell auszurichten, zu gestalten, perspektivisch in einem internationalen Umfeld und mit spannenden Entwicklungsspielräumen? Dann kommen wir gern mit Ihnen ins Gespräch und freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Als beauftragte Unternehmensberatung bürgen wir selbstverständlich für absolute Vertraulichkeit und informieren Sie gern vorab über die Details.

Ihre Ansprechpartnerin ist Petra Kreuter.
 

Persönliche Daten
Aktuelle Situation
Führungserfahrung
Firmenwagen
Mobilität
Für den besseren Abgleich Ihres Profils, auch mit anderen Projekten, sind folgende Angaben bezogen auf Ihre aktuelle/letzte Position für uns sehr hilfreich:
Unternehmensbereich
Hierachie
Branche
Anhänge
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Mit der Eingabe Ihrer personenbezogenen Daten und Ihrer Qualifikationsmerkmale erklären Sie sich damit einverstanden, dass diese Daten gemäß unserer Datenschutzvereinbarung mit größter Sorgfalt und Integrität von uns erhoben, verarbeitet und nur zweckbestimmt genutzt werden.
Süddeutschland

Einkäufer (gn)

Unser Kunde ist ein global erfolgreicher Entwickler und Hersteller von hochwertigen Sensoren und Bedienelementen, wie z.B. Drucksensoren, 3D-Sensoren, Touch-Bedienfeldern oder Schaltern. Bedient werden unter anderem große Marktführer der Automotive- und Elektronik-Industrie.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (gn)

Storopack ist ein international agierender Player im Bereich B2B Verpackungsmaterialien und -lösungen, weltweit führender Systemlieferant sowie Dienstleister für flexible und maßgeschneiderte Schutzverpackungen.
Süddeutschland

Leiter Marketing (gn) inkl. Kommunikation und PR

Unser Kunde ist ein expandierendes, weltweit agierendes, familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Sitz in Süddeutschland. Mit vier Geschäftsfeldern – Bedienelemente, Füllstandmessung, Sensorik und Maschinensicherheit – werden die Branchen Maschinenbau und Nutzfahrzeuge bedient.

Geschäftsführer (gn)

Unser Kunde ist ein mittelständischer Markenartikler im Garten- und Baustoffmetier mit ca. 50 Mitarbeitern und Sitz in der Bodenseeregion.
Süddeutschland

Niederlassungs-/Vertriebsleiter Süd-West (gn)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik. Mit ca. 3.000 Mitarbeitern in über 36 Ländern werden Produkte wie Ventile, Pumpen, Sensoren, Regler und Filtrationsmodule bis hin zu kompletten Automatisierungslösungen hergestellt und vertrieben.
Süddeutschland

(Junior) Recruiting Consultant

Wir finden intelligente Wege, wirtschaftliche Anforderungen und sinnvolles Arbeiten miteinander zu verbinden. Insbesondere im Zeitalter des Smart Machine Age sind uns kritisches und innovatives Denken, Kreativität und großes emotionales Engagement wichtig. Menschen in Organisationen ermöglichen wir höchste Leistung und höchste Zufriedenheit in ihrem Tun. Einfach nur: just Human.
Europa

Area Sales Manager (m/w/d)

After successful familiarization at the headquarters in Erdmannhausen, you will move to the USA to the East Coast / Great Lakes to take up your exciting job there. As an employee of Probst Inc. you will help to set up and expand our subsidiary in the USA and support the entire American continent.
Europa

Werkstudent im Bereich Changemanagement (gn)

Wir finden intelligente Wege wirtschaftliche Anforderungen und sinnvolles Arbeiten miteinander zu verbinden. Insbesondere im Smart Machine Zeitalter sind uns kritisches und innovatives Denken, Kreativität und großes emotionales Engagement wichtig. Menschen in Organisationen ermöglichen wir höchste Leistung und höchste Zufriedenheit in ihrem Tun. Einfach nur: just Human.
Süddeutschland

Senior Recruiter / Personalberater (gn)

just Human (J&P GmbH) ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit Sitz in München. Wir begleiten Menschen und Organisationen, ihre Stärken zu identifizieren und so sinnvoll zu gestalten und zu organisieren, dass wirksame Lösungen entstehen.