Sortimentsmanager Garten (m/w/d)
Verantwortlichkeiten
- Als Teamleiter Sortimentsentwickler (m/w/d) erschließen und entwickeln Sie den Sortimentsbereich „Gartenprodukte“ aktiv weiter
- Sie führen systematische Marktbeobachtungen und -recherchen sowie Wettbewerbsanalysen im nationalen und internationalen Umfeld durch
- Des Weiteren spüren Sie neue Trends auf und leiten neue innovative Produkte ab
- Sie unterstützen unseren Einkauf bei der Lieferantensuche und sind gleichzeitig für die optimale Warenpräsentation zuständig
- Darüber hinaus führen Sie Storechecks durch und spüren interessante Produkte oder Sortimente durch internationale Messebesuche auf
- Mit den Schnittstellen Einkauf, Marketing und Produktentwicklung arbeiten Sie sehr eng zusammen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 5 Jahren relevanter Berufserfahrung
- Besondere Affinität für die Gartenwelt
- Hohe Kommunikationskompetenz und Erfolgsorientierung
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und den Wunsch, Veränderungen voranzutreiben
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft Messen in Europa/China (max. 2x jährlich)
Interesse?
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Geregelte Arbeitszeiten
- Schrittweise intensive Einarbeitung
- Bestens eingeführte Sortimente in nahezu allen DIY Kanälen
- Kollegiales und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen
- Verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:
bellissa HAAS GmbH
Birkenstraße 22
D-88285 Bodnegg-Rotheidlen
Tel.: +49 (7520) 9205-0
E-Mail: karriere@bellissa.de
Ansprechpartner: Herr Rainer Graf
BITTE BEACHTEN SIE: Bewerbungen werden aus sicherheitstechnischen Gründen ausschließlich als PDF-Dokument angenommen!
